خبرنامه

نشست خبری

نشست خبری: صبح سه‌شنبه ۶ دی ماه ۸۴ ساعت ۱۰ خانم‌، صابر دبير دومين همايش کارآفرينی زنان به همراه خانم‌ها محتشمی‌پور مسؤل گروه ارتباطات، جوادزاده مسؤل گروه مشاوره، و مهديون مسؤل گروه آموزش، طی يک نشست مطبوعاتی به سؤالات خبرنگاران در رابطه با دومين همايش کارآفرينی زنان پاسخ دادند. در اين نشست که در محل انجمن (دبيرخانه همايش) صورت گرفت خبرنگاران از، ايسنا، موج، باشگاه خبرنگاران، شرق، صدای عدالت، اسرار، بازارکار، ايلنا، ايرنا، و روزنامه قدس حضور داشتند. ابتدا خانم محتشمی‌پور به حاضرين خيرمقدم گفتند و سپس خانم صابر، دبير همايش، در پاسخ به يکی از خبرنگاران در مورد همايش، هدف از برگزاری، تبعات و آثار، و برنامه‌های آن توضيحاتی به اين شرح دادند: هدف از برگزاری همايش کارآفرينی زنان، ايجاد تعامل و گفتگو ميان کارآفرينان، صاحبنظران، مسؤلين مربوطه، و نوکارآفرينان به جهت ترغيب آنان برای ايجاد کسب‌وکار در عرصه‌های نو و مبتکرانه است.تا کنون حدود ۲۲۰ نفر زن کارآفرين در سطح ايران شناسايي شده است که برای حضور در همايش از ايشان دعوت به عمل خواهد آمد. سال گذشته همايش در تهران برگزار شد و امسال به پيشنهاد کسانی که در همايش سال گذشته شرکت داشتند يکی از استان‌های محروم، سيستان‌وبلوچستان، شهر زاهدان انتخاب شد. همايش با تمرکز بر سه طيف، کارآفرينان، مقامات و مسؤلين مرتبط با حوزه کارآفرينی، و نيروهای جوان دانشگاهی و فارغ‌التحصيل اجرا خواهد شد و ترغيب نيروهای جوان با ايده‌های خلاق از طريق آشنايي و ارتباط با کارآفرينان و الگوگيری از ايشان نيز از اهداف همايش است. برنامه همايش شامل، سخنرانی مقامات و مسؤلين، ارائه تجارب کارآفرينان، ارائه مقاله و سخنرانی، تشکيل ميزگرد با موضوع بررسی راه‌کارهای توسعه کارآفرينی و کسب‌وکار زنان و اثرات آن در جامعه و خانواده و هم‌چنين هم‌انديشی زنان کارآفرين و صاحب کسب‌وکار و بازديد از فعاليت‌های ايشان است. برقراری پيوند با مراکز دولتی و جلب توجه ايشان نسبت به چالش‌های کارآفرينان، ايجاد ارتباط با مراجع و گرفتن فتوی از ايشان در مورد مصرف وجوه شرعی، بسترسازی فرهنگی در مورد مقوله کارآفرينی و همچنين برقراری پيوند عميق ميان کارآفرينان از دست‌آوردهای همايش به شمار می‌رود. خانم صابر در پاسخ به سؤال يکی از خبرنگاران در مورد آمار زنان کارآفرين توضيح دادند که آمار دقيق حتی در سازمان‌های رسمی هم وجود ندارد ولی با کمک استانداری سيستان بلوچستان حدود ۳۰ نفر از کارآفرينان آن منطقه شناسايي‌شده است. سپس خانم مهديون در پاسخ به عملکرد انجمن، فعاليت‌های گروه آموزش و پژوهش را توضيح دادند. تهيه فرم نيازسنجی آموزشی جهت برگزاری دوره‌های آموزشی برای اعضاء و کارآفرينان، انجام مطالعات منطقه‌ای و پيشنهاد برگزاری دوره‌های توانمندسازی همچون بازديد و مطالعه منطقه عسلويه ارايه طرح‌های توانمندسازی، مکاتبه و ارتباط با دانشگاه‌ها و مراکز علمی مرتبط با کارآفرينی، از جمله فعاليت‌های انجمن در گروه آموزش برشمرده شد. خانم صابر نيز به سؤال يکی از خبرنگاران در مورد ارتباطات با خارج از کشور چنين توضيح دادند:

در طی يک سفر رسمی با يک هيئت دولتی که سال گذشته به آفريقای جنوبی داشتيم با افرادی آشنا شديم که به توسعه کارآفرينی زنان در آفريقای جنوبی علاقه‌مند بودند. البته می‌دانيد که آفريقای جنوبی عليرغم داشتن قوانين و نهادهای مرتبط با زنان، در زمينه کارآفرينی رشد قابل ملاحظه‌ای نداشته و به همين سبب در تعامل و مذاکراتی که با علاقه‌مندان به اين مقوله در آن‌جا داشتيم پيشنهاد برگزاری دوره‌های آموزشی کارافرينی به ايشان داده شد که مشغول بررسی و مطالعه آن هستند و موافقت‌های اوليه نيز صورت گرفته است. در ادامه، در پاسخ يکی از خبرنگاران در ارتباط با UNIDO خانم محتشمی‌پور مسؤل گروه ارتباطات، توضيحاتی به اين شرح ايراد نمودند: ارتباط و اطلاع‌رسانی از اهميت ويژه‌ای برخوردار است و ما در اين رابطه سعی کرده‌ايم با مراکز و مؤسسات مرتبط با کارآفرينی ارتباط برقرار کنيم و تبادل اطلاعات را به صورت دوطرفه انجام بدهيم. در واقع انجمن در اين رابطه اطلاعات تخصصی خود را در اختيار اين مراکز قرار می‌دهد. راه‌اندازی سايت انجمن به آدرس WWW.EA.WENET.IR ، طراحی بولتن داخلی که انشاءاله در همايش در اختيار شرکت‌کنندگان قرار خواهد گرفت، سفر به استان‌های مختلف و ارتباط با کارآفرينان و مراکز مرتبط با کارآفرينی از جمله، سفر به کرمان، اردبيل، گيلان، ساوه، منطقه پارس جنوبی، از جمله فعاليت‌های انجمن بوده است. البته ما در ابتدای راه هستيم و همان‌طور که می‌دانيد از ثبت رسمی انجمن هنوز يک‌سال هم نگذشته است ولی آن‌چه مسلم است ما نياز به حمايت از جانب دولت، بخش خصوصی، و ساير NGO ها داريم. در ارتباط با مراکز بين‌المللی که جزو اهداف انجمن است با UNDP ارتباط برقرار خواهيم کرد و احتمالاً برای همايش از نماينده اين سازمان دعوت خواهيم کرد. به هر صورت ابزار ما محدود است ولی سعی داريم بهترين استفاده را از اين ابزار محدود بکنيم. مستندسازی از طريق فيلم و کتاب و غيره برای مطرح نمودن الگوهای کارآفرينی نيز از برنامه‌های آينده گروه ارتباطات انجمن است. سپس خانم محتشمی‌پور در پاسخ به اين سؤال که برای جذب زنان بی‌سواد چه برنامه‌ای داريد به ارتباط با استان‌ها و مشاورين استاندارها و فعاليت از طريق آن‌ها اشاره کردند. ايشان اضافه کردند که البته اين کار ترويجی و زمان‌بر است ولی با توجه به ويژگی‌هايي که کارآفرينان دارند مسلماً ايشان خودشان مراجعه می‌کنند. در اين رابطه در ادامه سخنان خانم محتشمی‌پور، خانم صابر به حضور يکی از زنان کارآفرين با سواد اندک در همايش سال گذشته اشاره کردند و اينکه ايشان پس از اقدامات مختلف همچون آب‌رسانی، برق‌رسانی، تأسيس تعاونی، تأسيس نانوايي، و ديگر اقدامات مثبت در روستای خود، در حال حاضر مشغول بستن قرارداد با ژاپنی‌ها برای تأسيس ايستگاه شير هستند و اين اقدامات همه بدون بهره‌گيری از هيچ کمکی صورت گرفته است. خانم جوادزاده، مسؤل گروه مشاوره، در پاسخ به سؤال يکی از خبرنگاران که پرسيدند آيا فعاليت خاصی را به مراجعين انجمن معرفی می‌کنيد، گفتند: ما فعاليت‌های خاصی را مطرح نمی‌کنيم چون بحث ما بحث ايده‌های خلاق است و فقط در جهت راه‌اندازی کسب‌وکارهای نو و خلاقانه مشاوره می‌کنيم. ايشان اضافه کردند، در بخش مشاوره سعی بر اين است که يک سيستم لابی خوب ايجاد کنيم تا همه با کارآفرينی آشنا بشوند و می‌توانيم بگوييم که حداقل کار ما اين بوده که بحث کارآفرينی زنان را در تمام محافل و مجامعی که بوده‌ايم مطرح کرده‌ايم.